Código de Conducta de CCOO de Madrid


150619El Código de Conducta de CCOO de Madrid se aprobó en el Consejo Regional celebrado el 26 de marzo de 2015.
Adaptado a los criterios aprobados el 4 de marzo de 2015 por el Consejo Confederal de Comisiones Obreras, este Código tiene como objetivo proponer medidas estructurales que profundicen en las herramientas de las que ya se disponía, favoreciendo un mayor control de nuestra actividad, la mayor transparencia de la misma y reforzar las condiciones para evitar situaciones que empañen el buen nombre de CCOO.

CCOO se ha caracterizado por impulsar la participación democrática y la integración de posiciones, además de ser pionera en el establecimiento de limitaciones en el mandato de sus dirigentes. En los últimos años se ha profundizado en ello, a través del proceso de reformas internas que hemos acometido, especialmente desde el 10º Congreso (reducción de los componentes de los órganos de dirección, reforzamiento de las estructuras de base (SS), sindicalismo de proximidad, reorganización sectorial, fusión de federaciones, plan contable, nuevo sistema de cuotas, etc.

Las nuevas exigencias legales que se han puesto en marcha para satisfacer las demandas de una ciudadanía cada vez más consciente de sus derechos y menos tolerante ante los casos de corrupción y, en lo que a CCOO se refiere, la aparición de algunas prácticas no acordes a nuestras normas, principios y formas de proceder, nos animaron y animan a responder clara y rápidamente cuando estas prácticas se han constatado y a promover cambios en nuestro funcionamiento interno, a través de medidas estructurales que, profundizando en las herramientas que ya teníamos, favorezcan un mayor control de nuestra actividad, la mayor trasparencia de la misma y nos permitan reforzar las condiciones para evitar situaciones que empañen el buen nombre de CCOO.

Con la finalidad de construir participadamente estas propuestas la Confederación acordó extender el debate al conjunto de las organizaciones confederadas. El 4 de marzo de 2015, se reunió el Consejo Confederal, de carácter extraordinario y ampliado, que acordó, con tan solo 6 abstenciones, cerrar el debate sobre el documento “Medidas para reforzar las mejores prácticas de Gobierno y Control en CCOO. Código de Conducta”.

En consecuencia las organizaciones confederadas, además de impulsar los debates para garantizar la renovación de los órganos de dirección y la transparencia de nuestras actuaciones, debemos aprobar o adaptar el Código de Conducta a los criterios aprobados por el Consejo Confederal.

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La Plataforma por la Escuela Pública pon


La Plataforma por la Escuela Pública pone en marcha esta consulta hasta el día 13 de octubre para conocer la opinión de toda la ciudadanía sobre los recortes y las reformas adoptadas por el gabinete de José Ignacio Wert. http://ow.ly/p9yGW

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El TSJM admite recurso de CCOO contra la


El TSJM admite recurso de CCOO contra la privatización sanitaria http://ow.ly/p3JSJ

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CCOO inicia la recogida de firmas contra la “condena hipotecaria”


Iniciativa Legislativa Popular para regular la dación en pagoCCOO ha comenzado a recoger firmas para llevar al Congreso una proposición de modificación de la ley hipotecaria para paralizar los desahucios, regular la entrega de la vivienda a la entidad financiera con la que se tiene la hipoteca a cambio de quedar libre de toda deuda y el derecho a seguir residiendo en la vivienda pagando un alquiler social. Esta ILP pretende modificar una ley injusta que hipoteca de por vida a las personas que se quedan sin vivienda después de perder el trabajo.
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Publicado en junio 2012

29 de mayo, Día de lucha en la Administración Local de toda España


29 de mayo, Día de lucha en la Administración Local de toda EspañaLa Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT han convocado una “jornada de lucha” en la Administración Local de toda España, para denunciar la grave situación de las y los trabajadores de los ayuntamientos por la aplicación de la reforma laboral y la ley de estabilidad presupuestaria: de los llamados “planes de ajuste”, que empeoran las condiciones de trabajo de las y los empleados públicos y facilitan los despidos colectivos o individuales.
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Publicado en mayo 2012

CCOO sigue movilizándose “Noche y Día” contra la reforma laboral


Concentraciones 23 y 24 mayo 2012 - Noche y Día contra la Reforma LaboralCCOO y UGT convocan nuevas movilizaciones en todo el país los días 23 y 24 de mayo en contra de la reforma laboral impuesta por el Gobierno, y en defensa de los servicios públicos y del Estado de Bienestar.
Bajo el lema “Noche y día contra la reforma”, los sindicatos llaman a los trabajadores y trabajadoras, a la sociedad y a sus organizaciones más representativas a participar en las concentraciones nocturnas que se llevarán a cabo el 23 de mayo, a partir de las 22:00 horas, y el jueves 24, a las 12:00 horas.
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Publicado en mayo 2012

Día de Internet 2012


Día de Internet 2012El 17 de mayo se celebra la VII edición del Día Mundial de Internet, con más de 200 actividades y eventos programados en 23 países. La efeméride cuenta ya con unos 800 promotores en todo el mundo, entre los que se encuentra la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, que se unen con el objetivo común de acercar las nuevas tecnologías a quienes tienen más dificultades para utilizarlas y fomentar el buen uso de Internet para la ciudadanía.
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Publicado en mayo 2012
Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés
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